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产品描述
(1)产品应用：适用于办理劳动仲裁案件。
(2)工作方式：1-2名律师带1名助理律师组成小团队办理。
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工作流程
(1)会见客户，了解基本案情，并将案件基本信息录入金助理系统进行利益冲突审查;
(2)进一步了解案情，要求提交有关的证据材料；审查委托人的主体资格、委托事项、仲裁时效、证据、管辖等情况；
(3)决定接受委托，向委托人告知案件的处理方案、有关程序、审理期限和收费标准及方式；
(4)在不具有利益冲突下，双方签订委托代理合同，办理委托手续，告知双方的权利和义务并要求其签署风险告知书，交律所行政备案，带领客户去财务付款并开具发票；
(5)代理群体性案件、重大敏感性案件案件，应当按《中华全国律师协会关于律师办理群体性案件指导意见》的规定向律师协会或司法行政管理机关报告；
(6)与客户进行详细会谈，并可以要求客户提交有关补充证据材料（若有）；
(7)分析案件，进行案件风险评估、整理办理思路；
(8)进行法律法规检索，寻找案例支持；
(9)修改案件办理方案；
(10)起草各类法律文件；
(11)团队讨论，确定提交的证据材料；
(12)准备庭审提纲；
(13)参加庭审;
(14)庭后团队讨论；
(15)及时提交代理词；
(16)跟劳动仲裁委员会保持曰常联系并及时向客户报告案件进展；
(17)收到的劳动仲裁委员会的裁决/决定，向客户提交书面解答报告；
(18)撰写案件小结；
(19)整理案件归档；
(20)知识管理。
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产品价值
案件分析报告、劳动争议仲裁申请书/答辩状/代理词等各类法律文书、裁决书/ 决定书解读报告、结案报告。
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工作成果
让客户清晰了解案件的进展及律师办案情况，通过精细的流程化管理，把控案件的关键节点，确保办案品质，为客户争取最好的结果。
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服务收费
一个劳动案件6千元起，如进入法院诉讼程序双方另行协商收费。除下列类型案件不得采取风险收费的方式计费之外，可以实行风险代理收费，但最高收费金额不得高于收费合同约定标的额的30%。
不得实行风险收费的劳动争议案件：
(一） 请求绐予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；
(二） 请求给付抚恤金、救济金、工伤赔偿的；
(三） 请求支付劳动报酬的；
(四） 群体性、重大敏感性诉讼案件；
(五） 其他按规定不得采取风险收费的劳动争议案件。