余刚律师

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产品描述

       (1)产品应用:各类企业对员工进行股权激励的相关情形。
       (2)工作期限:根据客户的要求在指定期限内或可能完成的期限内完成，一般为90天左右。
       (3)工作方式:团队服务。

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工作流程：尽职调查阶段

       ①与客户充分沟通、接洽，了解目标公司的基本需求(包括激励的范围、激励方式等);
       ②制定委托合同，与客户签署合同，并确认具体的委托关系;
       ③制作并发出尽调清单，启动正式的尽职调查程序;
       ④保持与目标公司的沟通，积极推动尽职调查程序的进展;
       ⑤通过资料核查、实地调查、访谈等形式，综合对目标公司进行尽职调查;
       ⑥整理并留存工作底稿，撰写尽职调查报告，对股权激励所涉及的具体方式、范围等事项提出建议和选择方案。

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工作成果

《尽职调查报告》

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工作流程：起草文件与决策阶段

       ①根据尽职调查的结果及与公司的沟通情况，起草股权激励方案;
       ②根据确定后的股权激励方案，起草与股权激励相关的会议文件;
       ③起草与股权激励方案相配套的协议、实施文件等;
       ④协助与公司召开有关的会议，协助把控目标公司股权激励程序的合法性、合规性。

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工作成果

        股权激励方案、实施与考核办法、协议、各类会议文件、公司章程修订稿等。

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工作流程：股权激励实施阶段

       ①通过访谈、PPT等方式，做好股权激励方案的宣传及沟通工作;
       ②协助公司与受激励员工签署相关的协议、合约等文件;
       ③协助公司办理与股权激励有关的变更登记手续(如需要);
       ④协助公司处理与股权激励实施中的相关法律问题;
       ⑤起草并提交专项法律意见书(挂牌及上市企业适用)。

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产品价值

   协助公司实施股权激励，促进公司长远发展，同时把控股权激励过程中的法律风险。

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服务收费

   普通企业人民币8万元～20万元，根据股权激励的范围，工作的复杂程度及具体的工作内容确定。
   如涉及挂牌或者上市公司的股权激励，服务费用根据所需要处理的工作量情况，适当调整。