为企业提供法律咨询、起草和审核合同、出具律师函、为公司经营决策提供法律意见，进行法律培训等常规服务。
应用于各类企业对员工进行股权激励，律师进行股权激励制度设计和辅导，促进公司长远发展，把控激励法律风险。
明晰合伙人之间的权责利，科学体现各合伙人之间对企业的贡献、利益和权利;有助于维护公司和创业项目稳定。
根据公司法赋予的设计空间，协助公司设计章程，促进公司长远发展，同时把控公司章程修改过程中的法律风险。
对企业内控制度重新设计与规划，协助公司调整内部管理体系，促进公司长远发展。
对企业公司治理结构与战略布局调整，设计公司新的架构、股权激励方案、考核办法、制度、文件、章程等。
在公司股权转让或受让过程中，把控股权转让程序的合法合规性;实现委托方利益最大化。
股东通过让出部分企业所有权，以企业增资的方式引进新的股东，出具《股权融资计划法律审查报告》等文书。
通过律师对项目的投后监管，履约情况、抵质押物监控，督促企业积极履约，及时发现风险，将项目投资风险降至最低。
通过对项目的尽职调查和并购方案设计及协商谈判协助客户把控并购风险，更好的保障并购权益/收益。
适用于有限责任公司变更为股份有限公司，律师团队协助把控公司改制的合法合规性，同时提高公司改制工作的效率。
通过对公司僵局产生的原因进行深入分析，制定解决方案，提升目标公司决策、运作效率，谋取目标公司股东投资回报最大化。
律师参与公司资产重组、债务重组、股权重组，提供尽职调查和法律意见，防范法律风险，保证交易的顺利进行。
律师以独立(外部)董事、监事参与公司治理过程尽可能全面客观地从政策法律层面及现实操作层面提示企业在经营中的法律风险。
对企事业单位涉嫌职务犯罪的隐形案件进行前期排查，启动内部反腐程序，防范和减少企事业单位经济损失。
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